공공기관 연봉 통계 읽는 법

어디서 가져온 숫자일까요?

공공기관이 의무로 공시하는 ALIO(공공기관 경영정보 공개시스템)의 통계 다운로드 파일 4개를 써요: 직원 평균보수 현황(신입사원 초임 포함), 임원 연봉, 임직원 수, 신규채용 현황이에요. 기관 유형·주무부처·소재지는 재정경제부 공공기관 지정현황(공공데이터포털)에서 가져와요. 지금 355곳이 들어 있어요.

2026년 숫자는 왜 따로 보나요?

ALIO 공시작성 기준에 따르면 임원 연봉과 직원 평균보수는 앞의 5개 연도(2021~2025년)가 결산이고, 공시 연도(2026년)는 당해연도 예산편성 기준이에요. 예산에는 성과상여금이 아직 들어가지 않은 경우가 많아서, 순위와 그래프는 2025년 결산을 기준으로 삼고 2026년은 표에 '예산'으로 따로 적어요.

임직원 수와 신규채용의 2026년 값은 공시한 분기까지 누적한 숫자예요. 그래서 인원은 2026년 공시를 현재 인원으로 쓰고, 신규채용은 2025년까지를 한 해 숫자로 봐요.

낱말은 이런 뜻이에요

평균 연봉

일반정규직 1인당 평균보수액이에요. 기본급·고정수당·실적수당·급여성 복리후생비·성과상여금·기타를 더한 세전 금액이에요.

신입 초봉

신입사원 초임이에요. 기관마다 대졸 기준 등 산정 기준이 조금씩 달라요.

성과상여금

경영평가 성과급과 기관 내부 평가 성과급을 합한 돈이에요. 해마다 크게 달라질 수 있어요.

상시 종업원 수

전일제로 환산한 인원이라 소수점이 있어요.

여성 ÷ 남성

여성 1인당 평균보수를 남성 1인당 평균보수로 나눈 값이에요. 직무와 근속 차이를 빼지 않은 단순 비교예요.

정규직 비율

정규직(일반정규직+무기계약직) ÷ (정규직+기간제 등+소속외 인력)이에요.

이 자료로 알 수 없는 것도 있어요

직급별 인원(1급~6급 등)과 여성 관리자 비율은 ALIO 공시 항목에 없어서 싣지 않았어요. 대신 임원·일반정규직·무기계약직·기간제·소속외 인력으로 나눈 인력 구성과 여성 임원 수를 보여 드려요. 임원 개인 이름은 싣지 않아요.

기관 쪽은 어떻게 만들었나요?

기관마다 쪽을 하나씩 만들었어요. 그중 2021~2025년 평균보수가 3개 연도 이상 있고 일반정규직이 30명 이상인 347곳만 검색에 노출하고, 나머지는 숫자가 적어 링크로만 이어 둬요. 자료는 매월 확인해요.