주 30시간 최저임금 월급

자료 기준 · 출처 4곳

2027년 최저임금으로 주 30시간 일하면 월 1,669,200원이에요. 주휴 6시간을 넣은 월 156시간 기준 세전 금액이에요.

2027년 최저임금 · 주 30시간 월급(세전)

1,669,200원

주휴 6시간을 넣은 월 156시간분이에요

그중 주휴수당
278,200원
2026년 시급이면
1,609,920원
주휴 넣은 시급
12,840원

세금과 4대보험을 빼기 전이에요. 1주 소정근로일을 다 나왔다고 가정했어요.

주 30시간과 주 40시간은 얼마나 차이 날까요?

주 30시간이면 주휴 6시간을 더해 월 156시간분을 받아요. 주 40시간(월 209시간)보다 월 567,100원 적어요.

평일 6시간씩 5일이나 5시간씩 6일로 짜는 경우가 많아요. 어느 쪽이든 1주 30시간이면 주휴시간은 같아요.

계약한 30시간보다 더 일하면 그 시간은 초과근로예요. 단시간근로자의 초과근로는 본인 동의가 있어야 하고 1주 12시간을 넘을 수 없으며, 통상임금의 50% 이상을 더 줘야 해요(기간제법 제6조).

주 30시간은 어떻게 짜요?

주 30시간이 되는 근무 짜임과 2027년 하루 임금(원, 주휴 제외)
짜임하루 근무하루 임금
주 4일7.5시간80,250
주 5일6시간64,200
주 6일5시간53,500
1주 근로시간
30시간
1주 주휴시간
6시간
한 주 임금(주휴 포함)
385,200원
월 유급시간
156시간

2026년과 2027년은 얼마나 다를까요?

주 30시간 최저임금 월급 비교(원) · 출처: 최저임금위원회
적용 연도시급월급(주휴 포함)연간(12달)
2026년10,3201,609,92019,319,040
2027년10,7001,669,20020,030,400

2027년에는 한 달에 59,280원 더 받아요.

이렇게 계산했어요

주휴시간 = 30 ÷ 40 × 8 = 6시간
월 유급시간 = (30 + 6) × 365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 156시간
월급 = 10,700원 × 156시간 = 1,669,200원
  • 연장·야간·휴일 가산은 넣지 않았어요.
  • 1시간 미만은 반올림했어요(주 40시간 = 월 209시간과 같은 방식).

자주 묻는 질문

주 30시간 계약인데 35시간 일했어요. 더 받나요?

소정근로시간을 넘은 5시간은 초과근로라서 통상임금의 50% 이상을 더 받아요(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제6조 제3항).

출처

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